CETD

La Charte européenne du tourisme durable dans les espaces protégés

La CETD a été élaboré en 1999 dans l’optique d’être une contribution à l’Agenda 21, le programme de développement durable des Nations Unies, établi au sommet de la Terre de Rio de Janeiro en 1992. Portée par la fédération EUROPARC (ONG regroupant les espaces protégés en Europe), avec l’appui de la Fédération des parcs naturels régionaux de France. Elle prévoit notamment l’accompagnement de 3 types d’acteurs : les territoires (volet 1), les entreprises touristiques (volet 2) et les agences de voyage (volet 3).

Le Parc Livradois-Forez est signataire de cette Charte depuis 2005 et accompagne les entreprises vers le volet 2 depuis 2011.

Adoptez une démarche de progrès partagée

A l’échelle européenne, la CETD est un outil de développement du tourisme durable choisi par les parcs naturels du Massif Central (IPAMAC).

Les activités touristiques situées dans le parc peuvent adhérer à cette Charte. Cela se traduit par leur engagement dans une démarche de développement et de progrès avec l’appui de la Fédération des parcs naturels de France, en harmonie avec la stratégie du Parc et la personnalité du territoire.

Le double objectif de cette Charte :

  • S’attacher à la conservation et à la valorisation du patrimoine ;
  • Développer et gérer le tourisme des espaces protégés en fonction des besoins des habitants, de l’environnement, des entreprises locales et des touristes.

Les principes de la CETD :

1 La connaissance et recherche des clientèles ;
2 La qualité de l’accueil ;
3 L’intégration dans la vie locale ;
4 La connaissance, préservation et valorisation du patrimoine naturel ;
5 L’écoconstruction ;
6 La préservation des ressources naturelles et maitrise de l’énergie ;
7 La préservation des ressources naturelles et gestion de l’eau ;
8 La préservation des ressources naturelles, gestion des déchets ;
9 Les pratiques et modalités de déplacement ;
10 La prévention des nuisances sonores ;
11 La prise en compte des risques naturels ;
12 Le développement et gestion de l’emploi ;
13 Le management, développement durable et éthique ;
14 La sensibilisation et communication responsable.


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